INDUSTRY.co.id - JAKARTA — Ekspansi bisnis LOTTE di Indonesia turut mendorong kebutuhan perusahaan terhadap talenta lokal. Dengan 12 perusahaan afiliasi yang beroperasi di berbagai sektor, mulai dari ritel, kimia, logistik, teknologi informasi hingga konstruksi, grup asal Korea Selatan ini kini telah menyerap sekitar 8.000 tenaga kerja lokal.

Kebutuhan talenta tersebut tercermin dalam penyelenggaraan LOTTE Global Job Fair 2026 bertema “Career Journey with LOTTE” di Smesco Indonesia Exhibition Hall, Jakarta. Ajang ini menjadi bagian dari upaya LOTTE memperkenalkan ekosistem bisnis sekaligus membuka wawasan karier bagi pencari kerja di Indonesia.

Global Job Fair 2026 merupakan penyelenggaraan perdana LOTTE di Indonesia, setelah sebelumnya sukses digelar di Hanoi, Vietnam, pada Agustus tahun lalu. Dalam kegiatan di Jakarta tersebut, sembilan perusahaan afiliasi LOTTE ikut ambil bagian, di antaranya LOTTE Chemical Indonesia (LCI), LOTTE Department Store, LOTTE Mart, LOTTE Global Logistics, dan LOTTE Innovate.

Antusiasme pencari kerja terbilang tinggi. LOTTE mencatat lebih dari 2.000 pendaftar secara daring. Setelah melalui proses kurasi berdasarkan latar belakang pendidikan dan minat terhadap perusahaan, sebanyak 600 peserta memperoleh kesempatan mengikuti rangkaian utama Global Job Fair 2026. Selain itu, pencari kerja lainnya juga hadir secara langsung melalui skema walk-in.

Peserta tidak hanya berasal dari Jakarta, tetapi juga dari berbagai daerah di Indonesia, termasuk Surabaya. Kondisi tersebut menunjukkan tingginya minat talenta terhadap peluang karier di perusahaan multinasional dengan portofolio bisnis yang beragam.

LOTTE merancang kegiatan tersebut dalam tiga zona utama, yakni Discovery, Connection, dan Experience. Zona Discovery memperkenalkan perjalanan bisnis LOTTE serta perusahaan-perusahaan afiliasinya di Indonesia. Sementara zona Connection menghadirkan konsultasi rekrutmen bersama profesional LOTTE serta wawancara simulasi. Adapun zona Experience menyediakan booth perusahaan afiliasi dan berbagai aktivitas bagi peserta.

Selain menjadi sarana perekrutan, ajang tersebut juga memberikan gambaran lebih konkret mengenai proses seleksi dan budaya kerja LOTTE. Peserta mendapatkan recruitment insight, tips menghadapi wawancara hingga berbagai kiat untuk membangun karier di lingkungan LOTTE Group.

Sebanyak 80 peserta bahkan mendapatkan kesempatan mengikuti wawancara simulasi bersama sejumlah perwakilan perusahaan LOTTE. Kegiatan ini memberikan pengalaman langsung kepada pencari kerja untuk memahami proses wawancara sekaligus mengetahui ekspektasi perusahaan terhadap calon talenta.

Salah satu peserta, Maudy Nurmala, menilai kegiatan tersebut memberikan informasi yang lebih luas mengenai bisnis LOTTE di Indonesia.

“Acara ini sangat bagus agar bisa tahu LOTTE di Indonesia, seperti bergerak di industri apa saja, cara kerja dan ilmu supaya bisa bekerja di perusahaan LOTTE,” jelas Maudy.

Antusiasme serupa disampaikan Barik Nasir Musa yang datang dari luar Jakarta. Ia berharap kegiatan tersebut dapat kembali digelar pada tahun mendatang.

“Harapan saya tahun depan bisa diadakan kembali karena jujur acaranya bagus sekali dan saya suka sekali,” harap Barik.

Bagi LOTTE, Global Job Fair 2026 tidak hanya menjadi ajang pencarian kandidat, tetapi juga menjadi kanal untuk memperkuat hubungan perusahaan dengan talenta Indonesia. Dengan portofolio bisnis yang semakin beragam dan basis tenaga kerja lokal yang telah mencapai sekitar 8.000 orang, kebutuhan terhadap sumber daya manusia yang kompeten menjadi semakin penting untuk menopang keberlanjutan ekspansi LOTTE di pasar Indonesia.