GreatDay, Aplikasi Digital Manajemen Sumber Daya Manusia

INDUSTRY.co.id, Jakarta - PT. Indodev Niaga Internet meresmikan GreatDay HR sebagai brand baru untuk solusi HR mobile SunFish Go. Dengan perubahan brand ini, telah didirikan PT. People Intelligence Indonesia ("P11"), yang akan memastikan bahwa GreatDay HR dapat meningkatkan  employee engagement dengan membantu mereka melakukan sesuatu yang hebat setiap harinya.

Bersamaan dengan terbentuknya brand dan perusahaan baru, GreatDay HR juga dengan bangga mengumumkan adanya kesepakatan investasi awal pre series A senilai 2,5 Juta USD yang diprakarsai oleh investor yang berbasis di Korea Selatan, Otium Ventures, dan juga beberapa investor strategis lainnya yang berasal dari Indonesia dan Thailand. Pada saat peluncuran, GreatDay HR telah memiliki lebih dari 120.000 pengguna di 80 perusahaan di Indonesia, Malaysia, Thailand, dan Filipina.

“GreatDay HR adalah pelopor dalam solusi aplikasi mobile HR yang berfokus pada karyawan. Dengan brand dan perusahaan baru ini, kami harap akan semakin meningkatkan fokus kami dalam membantu perusahaan terlibat dengan karyawan dan mendukung karyawan untuk memperoleh hasil kerja yang terbaik setiap hari. Saya yakin bahwa nama baru kami mencerminkan nilai tertinggi yang dapat kami berikan kepada klien kami  Great Day,” jelas Gordon Enns, Pendiri dan CEO DataOn dan GreatDay.

Saat ini GreatDay HR( Human Resources) adalah aplikasi mobile karyawan yang selain bisa berintegrasi dengan Sunfish HR juga merupakan aplikasi mobile yang dapat berfungsi sendiri. Solusi ini bisa membantu perusahaan kecil hingga menengah tanpa memerlukan sistem manajemen sumber daya manusia lainnya.

Dengan GreatDay, karyawan dapat dengan mudah mengelola data sumber daya manusia mereka, melaporkan kehadiran, mengajukan cuti, melihat slip gaji, mengajukan klaim penggantian biaya dan hal-hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Semua pengguna menerima informasi termasuk permintaan yang membutuhkan persetujuan mereka, pengumuman perusahaan, pengingat tentang status kehadiran mereka atau status karyawan mereka dan juga posting media sosial secara internal.