Gelar Diskusi Dengan SETARA Institute, Ini Cara Unilever Ajak Anak Muda Rawat Toleransi

INDUSTRY.co.id - Jakarta – Sambut Hari Lahir Pancasila, SETARA Institute dan Unilever Indonesia menggelar diskusi yang diikuti oleh lebih dari 700 milenial dan Gen-Z sebagai upaya mengajak anak muda untuk lebih toleran. 

Bertema “Merawat Toleransi: Bicara Equity, Diversity & Inclusion di Hari Lahir Pancasila”, diskusi ini turut mengupas rangkaian komitmen Unilever Indonesia untuk menciptakan masyarakat yang lebih adil dan inklusif, termasuk berbagai inisiatif yang melibatkan generasi muda sebagai motor penggerak perubahan.

Hari Lahir Pancasila setiap 1 Juni adalah momen untuk merefleksi betapa nilai-nilai toleransi yang telah tertanam di dalam kelima sila Pancasila adalah titik temu dan pemersatu kemajemukan di Indonesia. 

Namun tak dapat dipungkiri, negara kita masih dihadapkan dengan banyak kasus intoleransi dan diskriminasi. 

Di tengah dialog, Halili Hasan, Direktur Eksekutif SETARA Institute menyampaikan sejumlah data. Mulai data Indonesia yang masuk dalam negara dengan kesenjangan gender dan kekerasan berbasis gender yang masih tinggi, stigma seputar penyandang disabilitass, hingga pelanggaran kebebasan beragama dan berkeyakinan di Indonesia yang meningkat.

Menyikapi kondisi ini, setiap dari kita punya peran dan tanggung jawab untuk berkontribusi merawat toleransi, mulai dari Pemerintah, individu, hingga institusi atau organisasi. 

Kristy Nelwan, Head of Communication sekaligus Chair of Equity, Diversity & Inclusion (ED&I) Board Unilever Indonesia menerangkan, menginjak tahun ke-90 beroperasi di tanah air, Unilever terus menjunjung tinggi Hak Asasi Manusia dan menghormati keragaman di masyarakat Indonesia. 

Hal ini tertuang dalam komitmen ED&I Unilever Indonesia yang diterapkan sendiri di lingkungan kerja, dan melalui kampanye dan program Perusahaan ataupun brand-brand kami. 

"Kami ingin turut berkontribusi pada berbagai upaya kolektif untuk mewujudkan budaya yang merangkul individu atau kelompok dengan latar belakang, kemampuan, serta perspektif yang berbeda atau kurang terwakili, agar kita dapat menegakkan Equity, Diversity & Inclusion sebagai bagian yang tak terpisahkan dari upaya merawat toleransi,” beber Kristy Nelwan.

Melihat urgensi dan kebutuhan yang ada, maka di bawah naungan ED&I Board Unilever Indonesia, 3 (tiga) fokus komitmen ED&I Unilever Indonesia. Yaitu keadilan gender, keadilan untuk penyandang disabilitas, serta penghapusan diskirminasi.

Salah satunya dengan merangkul generasi muda yang nyatanya semakin peka dan mendukung upaya-upaya ED&I. 

Unilever Indonesia menggelar program “Every U Does Good Heroes” sejak 2021 untuk memberikan mentorship, micro grant, disertai pembinaan lanjutan pada sederetan sosok generasi. Tujuannya adalah agar anak muda agar mampu jadi sociopreneurs masa depan yang mampu menginspirasi.

Salah satu pemenang “Every U Does Good Heroes 2022” adalah Tito Tri Kadafi, Co-founder & Director Bastra ID. 

“Bastra ID menggagas sejumlah program seperti Kartu Berembug: media permainan kartu yang mengajarkan negosiasi dan argumentasi lisan pada siswa SMP dan SMA, serta kelas ‘Remaja Belajar Menulis Konten’, berupa program inkubasi penulisan essai untuk belajar berargumentasi dan bernegosiasi secara tertulis. Kita tidak bisa memastikan sebuah kota menjadi toleran, tapi kita bisa mengusahakannya,” ujar Tito optimis.

“Semangat generasi muda harus terus dipupuk agar toleransi dalam bentuk pengakuan dan perlakuan yang adil, non diskriminatif, dan inklusif dalam menyikapi kemajemukan akan terus menjadi kunci untuk mewujudkan Indonesia yang ber-Bhinneka Tunggal Ika. Semoga dialog hari ini akan melahirkan lebih banyak aksi nyata yang sejalan dengan langkah kami dalam mendorong Equity, Diversity & Inclusion demi dampak yang terus berlipat ganda,” tutup Kristy.