INDUSTRY.co.id - Jakarta - PT Bank Danamon Indonesia Tbk bersama MUFG Bank, Ltd., PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk, PT Home Credit Indonesia, dan PT Zurich Asuransi Indonesia Tbk kembali berkolaborasi sebagai Satu Grup Finansial dengan IGNITE untuk menyelenggarakan Women Mentorship Program Batch 2 yang berlangsung pada awal Juli 2026 di Jakarta. Program ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan Danamon dan ekosistem MUFG Grup dalam mengimplementasikan nilai-nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI), sekaligus memperkuat pengembangan kompetensi kepemimpinan perempuan.
Chief Human Capital & Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pengembangan pemimpin perempuan memerlukan lebih dari sekadar kesempatan, tetapi juga dukungan serta pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah memiliki pengalaman. Menurutnya, Women Mentorship Program Batch 2 kembali dihadirkan untuk membuka ruang bagi para pemimpin perempuan dalam memperluas wawasan, membangun jejaring, dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan.
"Pengembangan pemimpin perempuan membutuhkan lebih dari sekadar kesempatan, tetapi juga dukungan dan pembelajaran langsung dari para pemimpin yang telah lebih dahulu menapaki perjalanan tersebut. Melalui Women Mentorship Program Batch 2, kami ingin menghadirkan kembali ruang bagi para leaders perempuan untuk memperoleh wawasan, memperluas jejaring, serta mengembangkan kompetensi kepemimpinan yang akan mendukung mereka dalam mengambil peran yang lebih strategis di masa depan," ujar Evi Damayanti.
Pada kesempatan yang sama, Direktur Utama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Nobuya Kawasaki, membuka secara resmi Women Mentorship Program Batch 2. Program tersebut menjadi bagian dari komitmen jangka panjang Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, dan Home Credit Indonesia dalam mendukung pengembangan kepemimpinan perempuan melalui pembelajaran, kolaborasi, dan mentoring bersama para pemimpin perempuan berpengalaman.
Keberlanjutan program ini mencerminkan implementasi nilai-nilai Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) yang tidak berhenti pada satu inisiatif, tetapi menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam mengembangkan talenta dan mempersiapkan pemimpin perempuan masa depan demi mendukung keberlangsungan bisnis.
Salah satu keunggulan Women Mentorship Program Batch 2 adalah kesempatan bagi para peserta untuk memperoleh pembelajaran langsung dari para pemimpin perempuan dengan pengalaman dan perspektif yang beragam di industri perbankan dan jasa keuangan dalam ekosistem Grup MUFG. Melalui keterlibatan mentor dari Danamon, MUFG, Adira Finance, Zurich, Home Credit Indonesia, dan IGNITE, peserta mendapatkan wawasan mengenai kepemimpinan, pengembangan karier, dinamika industri, tantangan, hingga peluang di masing-masing sektor.
Lebih dari sekadar program mentoring, Women Mentorship Program Batch 2 juga menjadi wadah yang memperkuat sinergi antarentitas dalam Grup MUFG. Dengan eksposur terhadap beragam latar belakang bisnis dan pengalaman kepemimpinan, puluhan pemimpin perempuan yang mengikuti program ini diharapkan mampu membangun perspektif yang lebih holistik, memperluas jejaring profesional, serta mempersiapkan diri untuk mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar pada masa mendatang.
