INDUSTRY.co.id - Jakarta-Perum Jamkrindo melihat peluang strategis dalam upaya pengembangan sumberdaya manusia Perum Jamkrindo. Berawal dari pertanyaan fundamental, benarkah SDM Perum Jamkrindo itu leading di bidang penjaminan?
Leading di bidang penjaminan itu artinya harus yang paling terdepan baik itu dalam konteks bisnis, operasional, perangkat infrastuktur, dan aspek-aspek yang meliputi industri penjaminan. Sebab, Jamkrindo jadi benchmark semua perusahaan penjaminan yang ada di Indonesia, menjadi guru bagi Jamkrida yang ada di daerah-daerah.
”Pertanyaan itulah yang membuat saya memikirkan aspek strategis, SDM di Perum Jamkrindo ini mesti leading di bidang penjaminan. Ukuran leading itu biasanya lebih efektif, lebih efisien, kemudian lebih cepat, lebih murah dan lebih baik,” jelas Direktur MSDM, Umum dan Kepatuhan Perum Jamkrindo Sulis Usdoko di Jakarta, Selasa (3/4/2018).
Dari situ mucul pertanyaan selanjutnya, apa yang diperlukan agar SDM Perum Jamkrindo bisa leading di bidang penjaminan? Menurut Sulis Usdoko, yang diperlukan adalah pertama SDM Perum Jamkrindo dari lapisan paling bawah sampai atas mesti expert di bidang penjaminan.
”Untuk leading mesti expert. Keahlian atau corekompetensinya benar-benar dari A sampai Z ngelotok. Tidak boleh ada satu pun di organisasi Perum Jamkrindo yang tidak expert, kalau ingin leading. Ini tantangan pertama,” kata peraih gelar Magister Management dari Universitas Brawijaya ini.
