INDUSTRY.co.id - YOGYAKARTA – Midea Electronics Indonesia menggandeng Indonesia Career Center Network (ICCN) untuk memperkuat pengembangan talenta nasional dan menjembatani kebutuhan industri dengan lulusan perguruan tinggi. Kerja sama ini ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman atau Memorandum of Understanding (MoU) dalam rangkaian ICCN Summit 2026 di Universitas Negeri Yogyakarta (UNY), Kamis (15/10/2026).
Kemitraan tersebut menjadi bagian dari upaya Midea memperluas keterlibatan dunia usaha dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang kompeten, adaptif, dan mampu menghadapi perubahan kebutuhan pasar kerja. Melalui kolaborasi ini, perusahaan elektronik tersebut juga berupaya memperkuat hubungan dengan perguruan tinggi sekaligus membuka akses yang lebih luas bagi mahasiswa untuk mengenal dunia industri.
ICCN Summit 2026 berlangsung pada 15–17 Oktober 2026 dengan mengusung tema “Transformasi Pusat Karier: Membangun Talenta Adaptif Menghadapi Tantangan Global”. Forum tahunan ini mempertemukan perguruan tinggi, pelaku industri, dan pemerintah untuk memperkuat sinergi dalam pengembangan sumber daya manusia.
Presiden ICCN, Dr. Rosaria Mita Amalia, S.S., S.IP., M.Hum., mengatakan transformasi pusat karier di perguruan tinggi menjadi kebutuhan penting di tengah perubahan pasar kerja dan percepatan teknologi.
“Melalui ICCN Summit 2026, kami berkomitmen mendorong transformasi pusat karier di perguruan tinggi agar dapat melahirkan lulusan yang tak hanya kompeten, tetapi juga siap beradaptasi dengan percepatan teknologi dan kebutuhan industri global,” ujar Rosaria.
ICCN Summit 2026 diikuti 210 peserta dari 110 perguruan tinggi di Indonesia serta 20 mitra industri. Berbagai agenda digelar dalam forum tersebut, mulai dari konferensi ilmiah, sesi panel, pertemuan industri, lokakarya, hingga penandatanganan kerja sama dengan sejumlah mitra.
Midea turut berpartisipasi melalui sesi diskusi yang menghadirkan Astri Purnamasari, Head of Human Resources & Operations Midea Electronics Indonesia. Dalam forum tersebut, Astri berbagi perspektif industri mengenai perkembangan kebutuhan tenaga kerja serta pentingnya kesiapan generasi muda menghadapi dinamika dunia profesional.
Penandatanganan MoU dengan ICCN dihadiri Presiden Direktur Midea Electronics Indonesia Jack Ding, didampingi Astri Purnamasari dan Hafizh Maulana, Head of Marketing Communications Midea Electronics Indonesia.
Astri mengatakan, pertumbuhan bisnis Midea di Indonesia turut meningkatkan kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja yang memiliki kompetensi relevan dan mampu beradaptasi dengan perubahan industri.
“Seiring dengan pertumbuhan bisnis Midea di Indonesia, kebutuhan akan talenta yang kompeten, adaptif, dan siap menghadapi tantangan global semakin meningkat. Perguruan tinggi dan career center memiliki peran strategis dalam mempersiapkan lulusan agar mampu menjawab kebutuhan industri dan siap dengan dinamika dunia kerja,” kata Astri.
Menurut dia, kolaborasi antara perusahaan dan pusat karier perguruan tinggi dapat menjadi sarana untuk memperkecil kesenjangan antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia usaha. Keterlibatan industri dinilai penting agar mahasiswa tidak hanya memperoleh bekal akademis, tetapi juga memahami perkembangan bisnis, tuntutan profesi, dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan.
“Melalui kolaborasi dengan ICCN, kami berharap dapat memperkuat hubungan dengan perguruan tinggi sekaligus membuka lebih banyak ruang untuk berbagi wawasan industri, pengembangan kompetensi, serta peluang karier,” ujar Astri.
Melalui kemitraan tersebut, Midea berencana memperluas peluang kolaborasi dengan perguruan tinggi di berbagai wilayah Indonesia. Sejumlah inisiatif yang didorong mencakup program kesiapan karier, berbagi wawasan industri, serta kegiatan yang memberikan mahasiswa paparan langsung terhadap lingkungan kerja.
Kerja sama ini diharapkan dapat memperkuat keterhubungan antara pendidikan tinggi dan kebutuhan industri, sekaligus membantu mahasiswa mempersiapkan diri memasuki pasar kerja yang semakin kompetitif.
Bagi Midea, kemitraan dengan ICCN juga menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk mendukung pengembangan ekosistem talenta di Indonesia seiring dengan pertumbuhan bisnisnya. Dengan memperluas keterlibatan dalam dunia pendidikan, perusahaan berharap dapat berkontribusi dalam menyiapkan tenaga kerja yang mampu menjawab kebutuhan industri saat ini maupun pada masa mendatang.
