INDUSTRY.co.id - Jakarta - PT Bank DBS Indonesia dan PT Cipta Kridatama dinobatkan sebagai “Best Employer” di Indonesia tahun 2020 menurut Kincentric Best Employers Program yang mengukur dan menilai perusahaan-perusahaan yang menunjukkan keunggulan dalam lingkungan kerjanya.

Kedua perusahaan tersebut telah dievaluasi dalam empat bidang utama, yakni ‘Employee Engagement’, ‘Organizational Agility’, ‘Engaging Leadership’, dan ‘Talent Focus’. Bank DBS juga menjadi pemenang regional untuk penghargaan tersebut.

Menurut Kincentric, perusahaan-perusahaan di urutan teratas tersebut terus mengoptimalkan keterlibatan karyawan, dimana karyawan-karyawan mereka merasa 13% lebih terlibat bila dibandingkan dengan perusahaan atau organisasi lain.

"Di saat karyawan tengah melalui masa yang penuh ketidakpastian, ditambah lagi situasi kerja jarak jauh, sangatlah penting bagi perusahaan untuk terus melibatkan mereka. Para ‘Best Employers’ kita tahun ini, yakni Bank DBS dan Cipta Kridatama telah menunjukannya dengan baik," kata Andrew How, Market Leader, Kincentric dalam webinar yang juga diikuti INDUSTRY.co.id, Rabu (27/1/2021)

Salah satu faktor pendorong dari keterlibatan karyawan yang kuat adalah lingkungan kerja yang kondusif, yang menerima keragaman latar belakang dan cara berpikir, seperti yang dikemukakan oleh 99% karyawan dari perusahaan-perusahaan yang menempati urutan teratas tersebut.

"Komunikasi dan keterlibatan sangatlah penting untuk memastikan kepuasan karyawan, yang dapat menghasilkan minat dan retensi karyawan yang lebih tinggi, terutama di tengah masa transformasi lingkungan kerja," tambah Andrew.

Karyawan-karyawan yang bekerja di perusahaan urutan teratas tersebut merasakan adanya tingkat kepercayaan yang lebih tinggi dalam manajemen mereka, yang mana 94% dari mereka menegaskan bahwa pihak pimpinan di perusahaan mereka memberikan arahan yang jelas untuk masa depan.

Selain itu, 96% dari mereka setuju bahwa sikap kepemimpinan perusahaan mereka memberikan motivasi tentang masa depan perusahaan.

Terakhir, 93% karyawan menyatakan bahwa perusahaan mereka sangat terbuka dan transparan dalam berkomunikasi. Ini semakin menekankan pentingnya kepemimpinan dan komunikasi yang terbuka antara perusahaan dan karyawan di tengah pandemi.

Karyawan-karyawan tersebut juga telah menyatakan kepuasannya dalam hal keadilan dan pertumbuhan. Hal ini mengungkapkan bahwa mereka mendapatkan upah yang cukup atas kontribusinya kepada perusahaan (91%) dan perusahaan berhasil mengidentifikasi serta mengevaluasi kekuatan masing-masing karyawan dan membantu mereka untuk terus berkembang (97%).

"Kami mengucapkan selamat kepada para pemenang yang telah menunjukkan prestasi yang luar biasa, terutama di masa yang sangat unik dan penuh tantangan ini. Kami berharap mereka serta perusahaan-perusahaan lainnya pun akan terus berjuang untuk meraih kesuksesan di tahun yang baru ini," pungkas Andrew.