INDUSTRY co.id - Tanggerang-Mandiri Inhealth berkeinginan penerimaan premi sampai akhir tahun akan lebih baik dari tahun lalu yang hanya mencapai Rp1,6 triliun. Meskipun belum buka suara mengenai target, capaian kinerja besutan Bank Mandiri ini terbilang moncer.

“Kita akhir tahun akan tubuh di atas pasar dan dipastikan enggak ada double payment yang dikawatirkan masyarakat,” kata dia di Tanggerang, Selasa (19/9/2017).

Hingga  Juni 2017, perusahaan mengantogi premi sebesar Rp 1,2 triliun. Bila dibandingkan periode yang sama di tahun kemarin, ada kenaikan premi sebesar 34%.

Pertumbuhan premi yang dicatatkan Mandiri Inhealth, kata Iwan, tak lepas dari skema Coordination of Benefit (CoB) yang dijalankan perusahaannya bersama dengan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan.

Adapun data pengumpulan premi hingga Agustus 2017, terus menanjak dari bulan Juni. “Sampai angka Agustus 2017 kita sudah mencapai premi Rp1,5 triliun, kepesertaan datangnya 50% dari BUMN dan swasta 50%,” katanya.