INDUSTRY.co.id - Jakarta – Komitmen PT Blue Bird Tbk dalam mendukung pendidikan anak-anak pengemudi dan karyawannya terus berlanjut. 

Melalui Program Beasiswa Bluebird Peduli, perusahaan kembali menyalurkan bantuan pendidikan kepada 1.945 penerima dari berbagai jenjang, mulai dari sekolah dasar hingga perguruan tinggi, termasuk anak-anak berkebutuhan khusus.

Program yang telah berjalan sejak 1998 ini menjadi salah satu bentuk nyata komitmen Bluebird dalam membangun masa depan keluarga besar perusahaan. 

Berada di bawah pilar keberlanjutan BlueLife yang berfokus pada kesejahteraan sosial, beasiswa ini tidak hanya membantu biaya pendidikan, tetapi juga membuka kesempatan bagi generasi muda untuk meraih masa depan yang lebih baik.

Selama hampir tiga dekade pelaksanaannya, Program Beasiswa Bluebird Peduli telah menjangkau sekitar 70.000 penerima manfaat. Beasiswa tersebut disalurkan secara rutin sebanyak dua kali dalam setahun sebagai bentuk apresiasi terhadap dedikasi para pengemudi dan karyawan Bluebird.

Salah satu bukti nyata manfaat program ini datang dari Annisya Rizky Novalia, putri seorang pengemudi Bluebird yang menerima Beasiswa Bluebird Peduli saat duduk di bangku SMA pada 2016.

Tak hanya Annisya, kedua saudaranya juga memperoleh beasiswa serupa. Dukungan pendidikan tersebut menjadi salah satu faktor yang membantu ketiganya menyelesaikan pendidikan hingga akhirnya sama-sama berhasil berkarier sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Bagi Annisya, beasiswa yang diterimanya bukan sekadar bantuan finansial, melainkan simbol dari perjuangan sang ayah yang bekerja keras setiap hari demi masa depan anak-anaknya.

"Beasiswa ini sangat berarti untuk saya dan keluarga. Melihat papa bekerja keras setiap hari sebagai pengemudi, saya belajar bahwa kesempatan harus dijaga dengan usaha. Papa membuka jalan lewat kerja kerasnya, sementara saya berusaha melanjutkan jalan itu dengan menyelesaikan pendidikan dan terus berproses sampai akhirnya bisa bekerja," ujar Annisya.

Ia mengaku selalu memandang pendidikan sebagai bekal penting dalam membangun kehidupan. Menurutnya, pendidikan tidak hanya menjadi jalan menuju pekerjaan yang lebih baik, tetapi juga membentuk cara berpikir, menentukan arah hidup, serta memberikan keyakinan dalam merencanakan masa depan.

Direktur Utama PT Blue Bird Tbk, Adrianto Djokosoetono, menegaskan bahwa pengemudi dan karyawan merupakan bagian terpenting dalam perjalanan perusahaan. Karena itu, Bluebird ingin memastikan manfaat perusahaan juga dirasakan oleh keluarga mereka, khususnya melalui pendidikan anak-anak.

"Pengemudi dan karyawan merupakan bagian yang paling penting dari perjalanan Bluebird Group. Karena itu, kami percaya bahwa dukungan kepada mereka juga perlu menyentuh keluarga dan masa depan anak-anak mereka. Melalui Program Beasiswa Bluebird Peduli, kami ingin terus membuka ruang bagi anak-anak pengemudi dan karyawan untuk belajar, mengasah potensi, dan mempersiapkan masa depan dengan lebih percaya diri," kata Adrianto.

Menurutnya, investasi di bidang pendidikan menjadi salah satu langkah strategis untuk menciptakan generasi yang lebih siap menghadapi tantangan masa depan.

Bluebird tidak berhenti pada pemberian bantuan pendidikan. Perusahaan juga menghadirkan program Generasi Biru, sebuah wadah pengembangan diri bagi para penerima Beasiswa Bluebird Peduli.

Melalui program ini, para peserta memperoleh berbagai pembekalan, mulai dari peningkatan keterampilan, penguatan motivasi, hingga wawasan yang dibutuhkan untuk memasuki dunia kerja.

Direksi Bluebird menilai bahwa anak-anak pengemudi dan karyawan memiliki potensi besar untuk berkembang apabila memperoleh kesempatan dan pendampingan yang tepat.

"Kami percaya, anak-anak pengemudi dan karyawan memiliki potensi yang besar. Tugas kami adalah memastikan dukungan yang diberikan tidak berhenti pada bantuan pendidikan, tetapi juga membuka lebih banyak ruang bagi mereka untuk tumbuh bersama," tutup Andre.