INDUSTRY.co.id - Jakarta - PT Bank Danamon Indonesia Tbk kembali menorehkan prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih penghargaan pada ajang LinkedIn Talent Awards Indonesia 2025 yang digelar di Jakarta pada 7 Mei 2025. Penghargaan ini menandai konsistensi Danamon yang selama empat tahun berturut-turut sejak 2021 terus mendapatkan pengakuan atas inovasi dan strategi rekrutmen talenta.

Pada ajang tahun ini, Danamon memenangkan kategori “AI Pioneer – Best Talent Acquisition Team”. Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam menghadirkan inovasi proses rekrutmen berbasis teknologi, khususnya melalui pemanfaatan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI).

Danamon dinilai berhasil mengoptimalkan penggunaan teknologi AI melalui LinkedIn Talent Solutions, termasuk lewat fitur AI-Assisted Search dan AI-Assisted Messaging. Selain itu, perusahaan juga mencatatkan AI InMail Acceptance Rate yang tinggi, yang menjadi indikator kuat tingginya keterlibatan atau engagement kandidat dalam proses rekrutmen.

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti mengatakan penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam memanfaatkan teknologi AI secara bertanggung jawab dan relevan pada seluruh proses talent acquisition.

“Penghargaan ini merupakan apresiasi atas komitmen Danamon dalam memanfaatkan teknologi AI secara bertanggung jawab dan relevan di seluruh proses talent acquisition. Melalui LinkedIn Talent Solutions, kami terus berupaya menghadirkan proses rekrutmen yang lebih presisi, inklusif, dan berfokus pada kualitas engagement kandidat, sejalan dengan kebutuhan transformasi bisnis Danamon,” ujar Evi.

Penghargaan yang diraih Danamon pada LinkedIn Talent Awards Indonesia 2025 juga mencerminkan komitmen perusahaan dalam menghadirkan inovasi pengelolaan talenta secara berkelanjutan. Pemanfaatan teknologi digital dan AI menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk memperkuat proses rekrutmen sekaligus pengembangan sumber daya manusia dalam mendukung transformasi bisnis.

Melalui Employee Value Proposition “Let’s GROW”, Danamon turut menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karier dan pembelajaran berkelanjutan. Komitmen tersebut diwujudkan lewat berbagai program pengembangan talenta seperti Danamon Bankers Trainee, Danamon Technology Trainee, Danamon Banking Officer, dan Danamon SME Trainee.

Berbagai inisiatif tersebut menjadi bagian dari upaya berkelanjutan Danamon untuk memperkuat posisinya sebagai perusahaan pilihan bagi talenta terbaik sekaligus mendukung kebutuhan transformasi bisnis di tengah perkembangan industri perbankan yang semakin digital.