INDUSTRY.co.id - Jakarta — Godrej Consumer Products Indonesia (GCPI) kembali menorehkan prestasi dengan meraih Lestari Award 2025 untuk kategori Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Penghargaan ini menegaskan komitmen Godrej bahwa inklusi bukan hanya jargon perusahaan, melainkan strategi nyata untuk menciptakan tempat kerja yang berkeadilan dan berkelanjutan.

Di tengah fakta bahwa kursi perempuan di dewan direksi Asia Tenggara baru mencapai 19,9% (Deloitte, 2023) dan partisipasi kerja perempuan di Indonesia masih stagnan di angka 50%, langkah GCPI menjadi contoh konkret bagaimana perusahaan bisa menutup kesenjangan kesempatan melalui kebijakan inklusif yang komprehensif.

*Kami percaya, tempat kerja yang inklusif tidak dibangun dalam semalam. Ini hasil dari banyak percakapan, pembelajaran, dan keberanian untuk berubah. Penghargaan ini bukan garis akhir, tapi pengingat untuk terus berjalan lebih jauh,” ujar Wahyu Radita, Head of Corporate Communication, Sustainability, DEI & Culture, GCPI.

Sejalan dengan tujuan global dan Sustainable Development Goals (SDG 5, 8, dan 10), GCPI telah mengembangkan strategi DEI yang fokus pada pemerataan akses pekerjaan, sistem care, serta jalur karier berkelanjutan bagi seluruh individu tanpa memandang gender, kemampuan, atau tahap kehidupan.

Menariknya, 85% kebijakan DEI GCPI sudah melampaui regulasi nasional, sementara 15% lainnya bahkan setara dengan standar tertinggi industri internasional. Pendekatan ini menjadikan Godrej salah satu perusahaan paling progresif di Indonesia dalam penerapan DEI.

Beberapa kebijakan unggulan yang diapresiasi antara lain:
Cuti Orang Tua & Fleksibilitas Kerja: enam bulan cuti melahirkan, delapan minggu cuti ayah, dan cuti adopsi bagi pengasuh utama maupun sekunder.
Cuti Merawat Orang Tua: dukungan psikologis dan opsi kerja fleksibel bagi karyawan yang merawat orang tua lanjut usia.
Respectful & Safe Workplace: kebijakan pencegahan pelecehan seksual (POSH) dan Domestic Violence Support Policy, dengan pelatihan, mekanisme pelaporan aman, cuti dukungan trauma, serta konseling rahasia bagi penyintas.
Inklusi Disabilitas: audit aksesibilitas, alat kerja adaptif, sistem peer buddy, dan pemetaan kerja bagi penyandang disabilitas.

Salah satu program unggulan GCPI adalah Godrej BERSIAP (Build Employment Readiness and Sustainable Inclusion Access Pathways) — inisiatif karier inklusif yang dikembangkan bersama Konekin Indonesia.

Program ini membuka peluang kerja bagi penyandang disabilitas muda melalui bootcamp tiga bulan yang meliputi pelatihan soft skills, career coaching, dan mentoring. Hasilnya, sejumlah peserta kini telah menempati posisi permanen di divisi IT dan R&D Godrej.